Chef d’atelier Electronique 93 H/F
Description du poste
Mission principale
Assurer un développement pérenne et rentable de l’activité HCS.
Tâches principales
- Définit, délègue et distribue les tâches à l’ensemble du personnel de son équipe (petite équipe).
- Gère l’ordonnancement des ordres de fabrication en fonction des commandes clients
- Vérifie la bonne gestion du plan de charge des activités de câblage.
- Veille à l’application des standards (procédures, normes, dossiers de fabrication et de contrôle) et des consignes de sécurité.
- Informe les services internes en cas de difficultés techniques ou de plan de charge.
- Organise le lancement en production de nouveaux produits et établit des documents de production
- Contribue à l’amélioration des indicateurs (efficience homme, productivité, qualité) en proposant et mettant en œuvre des actions d’amélioration continue.
- Participe à l’analyse des causes de défaillance et met en œuvre les plans d’actions associés.
- Maintien le parc de machines/outils.
Tâches auxiliaires
Le descriptif de fonction vise à décrire les activités principales du détenteur de la fonction et est non restrictive. Par conséquent, le salarié pourrait avoir à traiter des tâches n’apparaissant pas dans ce descriptif de fonction.
Profil du collaborateur
- Formation technique supérieure en électronique / électrique / électrotechnique
- Possède une expérience en câblage filaire dans le domaine industriel, Étude et interprétation de schéma de montage, Montage mécanique de sous-ensembles, Contrôle de la conformité du montage, Brasage manuel, semi-automatique, Harnais : câbles sous gaine ryslan, tresse, DR-25, Torons : boîte de coupure, coffrets, tiroirs, Réalisation de prototypes (câbles et sous-ensembles) selon croquis ou dossier de définition.
- Personne de terrain tournée vers le résultat
- Rigueur et sens de l’organisation
- Doit faire preuve de souplesse et d’anticipation afin d’adapter son activité à des conditions changeantes
- Bonnes qualités relationnelles
- Connaissance de SAP ou pratique courante d’un ERP
- Anglais Professionnel
Contrat: CDI ou pré-embauche
Salaire: 2500/3000 brut/mois
Localisation: Tremblay-en-France